ພອດທັລພະນັກງານ
ຂໍ້ມູນພະນັກງານ ເອກະສານ ແລະ ປະຫວັດການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ດຽວ
ພ້ອມໃຊ້ງານ ແລະ ປັບໃຊ້ຕາມອົງກອນ
ສ້າງລະບົບ HR ທັນສະໄໝ ສຳລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ
ທັນບໍ່
ລະບົບຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບທັນສະໄໝ — ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ລົງເວລາ ຕາຕະລາງວຽກ ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍງານໃນທີ່ດຽວ
- ລະບົບຄົບຊຸດສຳລັບ HR ຂະໜາດນ້ອຍ-ກາງ
- ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ: ຈັດການສິດທິ ແລະ ຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນລະບຽບ
- ອອກແບບສວຍງາມ ໃຊ້ງານງ່າຍ ທັນສະໄໝ
1–7 ມື້
ເລີ່ມໃຊ້ງານໄວ
Role-based
ສິດທິຕາມບົດບາດ
ລາຍງານ
ສະຫຼຸບຜົນໃນພິບຕາ
ທັນສະໄໝ
ສວຍ, ໄວ, ໃຊ້ງານງ່າຍ
ສິ່ງທີ່ ທັນບໍ່ ສ້າງໃຫ້ທີມ — ຈະເປັນຫຍັງບໍ່?
ທຸກຢ່າງທີ່ຈຳເປັນ ສຳລັບທີມ HR ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ
ບໍ່ແມ່ນແຕ່ຟີເຈີ — ແຕ່ແມ່ນ workflow ທີ່ອອກແບບໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຈິງ ແລະ ຂະຫຍາຍໄດ້
ອັດຕະໂນມັດງານ HR
ອະນຸມັດລາພັກ ຄຳຂໍ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນຕາມຂັ້ນຕອນ
ພ້ອມໃຊ້ງານ ແລະ ປັບໃຊ້ຕາມອົງກອນປອດໄພ & ຄຸ້ມຄອງສິດທິ
ກຳນົດສິດທິຕາມບົດບາດ ແລະ ຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ
ພ້ອມໃຊ້ງານ ແລະ ປັບໃຊ້ຕາມອົງກອນພ້ອມເຊື່ອມຕໍ່
ອອກແບບໃຫ້ຂະຫຍາຍ: ລາຍງານ, ການຈ່າຍເງິນ, ແລະ add-on
ພ້ອມໃຊ້ງານ ແລະ ປັບໃຊ້ຕາມອົງກອນ
ຟີເຈີຄົບຊຸດ
ທຸກອຸປະກອນທີ່ຕ້ອງການໃນການຈັດການວຽກ HR ຢູ່ໃນລະບົບດຽວ
ແດັຊບອດ
ເບິ່ງພາບລວມການເຮັດວຽກ ແລະ ສະຖິຕິສຳຄັນ
ພະນັກງານ
ຈັດການຂໍ້ມູນພະນັກງານ ໂຄງຮ່າງ ແລະ ບັນທຶກ
ລົງເວລາ
ບັນທຶກເຂົ້າ-ອອກ ລົງເວລາ ແລະ ລາຍງານ
ຕາຕະລາງວຽກ
ຈັດຕາຕະລາງ Schift ແລະ ວັນເຮັດວຽກ
ລາພັກ
ສະໝັກລາພັກ ອະນຸມັດ ແລະ ວັນເຫຼືອ
ເງິນເດືອນ
ຄິດໄລ່ ເວລາວຽກ ຫັກ ແລະ ເອກະສານ
ລາຍງານ
ສະຖິຕິເວລາ ແລະ ຜົນເຮັດວຽກ
ແຜນການໃຊ້ງານ
ເລືອກແຜນ ແລະ ຈັດການການຊຳລະ
ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ
ຕັ້ງຄ່າງ່າຍ, ໃຊ້ງານໄວ, ຂະຫຍາຍໄດ້
ເລີ່ມຈາກສິ່ງທີ່ຈຳເປັນ ຄ່ອຍໆຂະຫຍາຍ workflow
- 01Step
ສ້າງບໍລິສັດ & ຜູ້ໃຊ້
ກຳນົດພາກສ່ວນ/ສາຂາ ແລະ ກຳນົດສິດທິການເຂົ້າເຖິງ
ອອກແບບໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ໃນທັນທີ - 02Step
ນຳເຂົ້າພະນັກງານ & ຕາຕະລາງ
ເພີ່ມຂໍ້ມູນພະນັກງານ, Schift, ວັນພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍ
ອອກແບບໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ໃນທັນທີ - 03Step
ເລີ່ມບັນທຶກ & ສະຫຼຸບຜົນ
ລົງເວລາ, ຂໍລາພັກ, ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ອອກລາຍງານ
ອອກແບບໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ໃນທັນທີ
ທີມວາງໃຈໃຊ້ງານ
ທີມງານຮັກການເຮັດວຽກທີ່ລື່ນໄຫຼ
ແບບຟອມນ້ອຍລົງ, ຂໍ້ມູນຖືກຕ້ອງ, ການຕັດສິນໃຈໄວຂຶ້ນ
“ຫຼັງຈາກໃຊ້ງານ ທັນບໍ່ ການຂໍລາພັກ ແລະ ການຕິດຕາມເວລາງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ. ທຸກຢ່າງຢູ່ທີ່ດຽວ.”
Kaysone V.
HR Manager
ຢືນຢັນ
“Dashboard ແລະ ລາຍງານເຫັນພາບລວມໄວ. ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນ.”
Somsanith P.
Operations Lead
ຢືນຢັນ
“ລະບົບດູທັນສະໄໝ ແລະ ໃຊ້ງານງ່າຍ. ເຮັດໃຫ້ທີມຂອງເຮົາເຮັດວຽກເປັນລະບົບຫຼາຍຂຶ້ນ.”
May S.
Founder
ຢືນຢັນ
ຄຳຖາມສະເໝີ
ຄຳຖາມທີ່ຖາມມັກຖາມ
ຖ້າທ່ານຍັງມີຄຳຖາມ, ລອງເຂົ້າລະບົບ ແລ້ວທົດລອງ workflow
ລະບົບນີ້ເໝາະກັບບໍລິສັດຂະໜາດໃດ?
ເໝາະກັບທັງທີມຂະໜາດນ້ອຍແລະກາງ, ຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ຢືດຫຍຸນດ້ານສິດທິ
ມີຟີເຈີຫຼັກຫຍັງບ້າງ?
ພະນັກງານ, ລົງເວລາ, ຕາຕະລາງ, ລາພັກ, ເງິນເດືອນ, ລາຍງານ ແລະ ແຜນໃຊ້ງານ
ຂໍ້ມູນປອດໄພບໍ?
ແຍກຕາມບໍລິສັດ ແລະ ສິດທິຕາມບົດບາດ
ຈະເລີ່ມຢຸ່ວ?
ກົດ “ເຂົ້າສູ່ລະບົບ HR” ແລ້ວຕັ້ງຄ່າ ແລະ ນຳເຂົ້າ
ພ້ອມໃຊ້ງານມື້ນີ້
ເຂົ້າສູ່ລະບົບ HR ເພື່ອຈັດການຄົນ, ເວລາ, ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍງານ
ຕັ້ງຄ່າໄວUI ທັນສະໄໝຄຸ້ມຄອງສິດຊັດລາຍງານຊັດ